长期“”，让人“感觉身体被掏空”、“累觉不爱”。“平台经济”下，快递员、外卖员们，每一秒钟都被算法精确控制，疲于奔命。谈论这些时，你可能很少想到一个词：工伤。与传统的职业健康风险相比，当代新型经济环境下，工作给人带来的伤害，正变得越来越隐蔽、难以界定。中国人民大学社会与人口学院学者房莉杰，与长期从事劳工研究、职业相关的公共卫生研究的研究者，以及有丰富企业心理咨询经验的咨询师，一起深入探讨了这些问题：
传统职业带给人的健康伤害，有哪些特征？
跟现在相比有哪些不同？高科技就业人群的工作相关疾病，算工伤吗？
平台经济下，以及劳务派遣、劳务外包中的伤害，有什么特征？
“”、工作高压力，是什么让我们长期承受这些？
从宏观角度，怎样改变这些现象？个体自己又能做什么？
图片来自人民视觉
l主持人：
中国人民大学社会与人口学院学者房莉杰
l对话嘉宾：
华中师范大学社会学院教授郑广怀
复旦大学公共卫生学院副教授戴俊明
企业心理服务（EAP）咨询师陈立娜
以下为文字实录：
工伤：传统职业带给人的健康伤害
主持人：传统的职业健康风险是什么？跟现在相比有哪些不同？
郑广怀：大部分的职场或者说工业生产给工人带来的健康伤害，最显著的表现就是工伤。工伤有两个特点：
1.集中在某些特定行业。制造业里的一些特定行业经常带来身体伤害，而且伤害的严重程度比较突出，比如五金、家电。
此外还有一些职业病。比如苯中毒最后造成白血病，比如制鞋业使用某一种胶水，还有建筑行业、采矿业大量粉尘造成的尘肺病。
2.伤害比较显性、比较突出。所以医疗和制度会有成系统的应对。
医疗方面，比如过去深圳很多农民工集中医院，很多地医院。制度方面，就有工伤保险条例、社会保险法。
同时，在非正规就业中，其实也有很多工伤或者职业病发生，但很难纳入到法律和政策体系中，通常用非正式的方式来解决。
平台经济条件下，工作伤害难被察觉
郑广怀：这些年，平台开始重塑工作的形态。它使一些原来很难进入劳力市场有机会进入；还让许多传统不认为是工作的事情，都变成了工作；还使以前的非正规就业，例如家政，变得看起来正式化了。
但是，平台经济条件下，工作与生活之间的界限越来越不清楚了，或者说消失了。
而且，劳动力再生产的环节，现在不被认为是一个必要的部分。原来一个人一天工作8小时或10小时，这些时间之外，他要去休息、吃饭、喝水，让体力恢复。但在现在的平台模式下，比如送外卖、送快递、开网约车，可能内心的动机被调动起来，只要愿意可以24小时在线去工作。
这就使人长期处在高度紧张的状态或工作的状态。这样积累下来的对于健康的损害，包括身心各个层面。
这还让工作对健康的损害变得越来越难以察觉。因为原来伤害集中在特定行业、特定工作场所中，而现在可能产生在所有的场合，看起来变成了日常生活的一部分，就越来越被忽视。
这还让法律和政策更难以应对。过去，我们可以制定工伤保险条例、职业病防治法来寻求解决。但现在很难找到制度性的解决方式，因为很难明确定义“工作”，以及伤害是不是工作带来的。
职业伤害新问题：高科技就业人群的工作相关疾病
戴俊明：我们国家在年颁布了职业病防治法，进行了4轮修订以后，现在是年的职业病防治法，规定的实际上仍然是传统制造业健康风险的问题，以有毒、有害、粉尘、放射性物质为主的问题。
但是现在，由于工作压力、工作时长的问题，更多的人在劳动后没有得到及时的恢复，从而产生疾病。我们把这类疾病叫“工作相关疾病”。
现代服务业中，很大的人群是高科技就业人群。
例如软件工程师，有的甚至在办公室放个床垫，夜以继日地工作。工作时间长、压力大，还面临“35岁问题”。
劳务派遣、劳务外包中的伤害，难以界定
戴俊明：另外，我们要
