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长期996,感觉身体被掏空,这算

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长期“”,让人“感觉身体被掏空”、“累觉不爱”。“平台经济”下,快递员、外卖员们,每一秒钟都被算法精确控制,疲于奔命。谈论这些时,你可能很少想到一个词:工伤。与传统的职业健康风险相比,当代新型经济环境下,工作给人带来的伤害,正变得越来越隐蔽、难以界定。中国人民大学社会与人口学院学者房莉杰,与长期从事劳工研究、职业相关的公共卫生研究的研究者,以及有丰富企业心理咨询经验的咨询师,一起深入探讨了这些问题:传统职业带给人的健康伤害,有哪些特征?跟现在相比有哪些不同?高科技就业人群的工作相关疾病,算工伤吗?平台经济下,以及劳务派遣、劳务外包中的伤害,有什么特征?“”、工作高压力,是什么让我们长期承受这些?从宏观角度,怎样改变这些现象?个体自己又能做什么?

图片来自人民视觉

l主持人:

中国人民大学社会与人口学院学者房莉杰

l对话嘉宾:

华中师范大学社会学院教授郑广怀

复旦大学公共卫生学院副教授戴俊明

企业心理服务(EAP)咨询师陈立娜

以下为文字实录:

工伤:传统职业带给人的健康伤害

主持人:传统的职业健康风险是什么?跟现在相比有哪些不同?

郑广怀:大部分的职场或者说工业生产给工人带来的健康伤害,最显著的表现就是工伤。工伤有两个特点:

1.集中在某些特定行业。制造业里的一些特定行业经常带来身体伤害,而且伤害的严重程度比较突出,比如五金、家电。

此外还有一些职业病。比如苯中毒最后造成白血病,比如制鞋业使用某一种胶水,还有建筑行业、采矿业大量粉尘造成的尘肺病。

2.伤害比较显性、比较突出。所以医疗和制度会有成系统的应对。

医疗方面,比如过去深圳很多农民工集中医院,很多地医院。制度方面,就有工伤保险条例、社会保险法。

同时,在非正规就业中,其实也有很多工伤或者职业病发生,但很难纳入到法律和政策体系中,通常用非正式的方式来解决。

平台经济条件下,工作伤害难被察觉

郑广怀:这些年,平台开始重塑工作的形态。它使一些原来很难进入劳力市场有机会进入;还让许多传统不认为是工作的事情,都变成了工作;还使以前的非正规就业,例如家政,变得看起来正式化了。

但是,平台经济条件下,工作与生活之间的界限越来越不清楚了,或者说消失了。

而且,劳动力再生产的环节,现在不被认为是一个必要的部分。原来一个人一天工作8小时或10小时,这些时间之外,他要去休息、吃饭、喝水,让体力恢复。但在现在的平台模式下,比如送外卖、送快递、开网约车,可能内心的动机被调动起来,只要愿意可以24小时在线去工作。

这就使人长期处在高度紧张的状态或工作的状态。这样积累下来的对于健康的损害,包括身心各个层面。

这还让工作对健康的损害变得越来越难以察觉。因为原来伤害集中在特定行业、特定工作场所中,而现在可能产生在所有的场合,看起来变成了日常生活的一部分,就越来越被忽视。

这还让法律和政策更难以应对。过去,我们可以制定工伤保险条例、职业病防治法来寻求解决。但现在很难找到制度性的解决方式,因为很难明确定义“工作”,以及伤害是不是工作带来的。

职业伤害新问题:

高科技就业人群的工作相关疾病

戴俊明:我们国家在年颁布了职业病防治法,进行了4轮修订以后,现在是年的职业病防治法,规定的实际上仍然是传统制造业健康风险的问题,以有毒、有害、粉尘、放射性物质为主的问题。

但是现在,由于工作压力、工作时长的问题,更多的人在劳动后没有得到及时的恢复,从而产生疾病。我们把这类疾病叫“工作相关疾病”。

现代服务业中,很大的人群是高科技就业人群。

例如软件工程师,有的甚至在办公室放个床垫,夜以继日地工作。工作时间长、压力大,还面临“35岁问题”。

劳务派遣、劳务外包中的伤害,难以界定

戴俊明:另外,我们要


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