去年，我局与青岛市卫生监督执法局联合对我市某公司进行监督检查，发现该企业工艺流程中存在苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、环己酮、木粉尘、玻璃棉粉尘等职业危害因素。经现场查实该公司积层岗位苯乙烯浓度超出国家卫生标准；积层区未设置有效的职业防护设施；可能产生急性损伤积层岗位未设置冲洗设备（洗眼冲洗器）；未按照规定实行有害作业与无害作业分开。
经案件合议、法制审核、集体讨论等程序，市卫生计生监督执法局以可能产生急性损伤的有毒有害工作场所未按规定设置冲洗设备、未按照规定实行有害作业与无害作业分开立案，责令其限期改正违法行为，并作出下列违法处罚：
可能产生急性损伤的有毒有害工作场所未按规定设置冲洗设备：罚款人民币6万元整；未按照规定实行有害作业与无害作业分开：警告，罚款6千元整以上合计罚款人民币6.6万元整。
该公司从技术，防护，监护三个方面进行整改，效果显著。
通过增加通风、排气设备改善工作环境。积层区域在原有设备（原有设备照片）基础上增加四个集气罩，增加1套喷淋塔设备+（加大）UV光解+活性炭吸附装置。
▲整改前▲原有焊接烟尘净化器
▲原有布袋除尘器
▲整改后增加光催化氧化设备
▲整改后增加活性炭吸附塔
配备职业病防护设施，设置增加洗眼冲洗设备。在原有设备的基础上，在填缝区、排砖区、维修、裁剪区、木工、铁工区、包装区共增加11套洗眼冲洗设备。
▲原有积层区4套▲整改后增加填缝区、排砖区、维修、裁剪区、木工、铁工区、包装区共11套为员工配备符合国家职业卫生标准和要求的防毒口罩替换一般无纺布口罩，在喷涂区防毒、积层区、脱模区、裁剪区、维修区配备防毒防尘防护用品。
▲整改前▲整改后喷漆、积层岗位已密闭，实行有害作业与无害作业分开。
▲整改前▲整改后整改后公司委托第三方检测机构进行工作场所职业病危害因素检测，各岗位接触的粉尘和化学毒物浓度符合《工作场所有害因素接触限值第1部分：化学有害因素》规定的限值要求。
通过上述案例显示，有害工序、工种和无害工序、工种安排在同一车间；产生粉尘、有毒物质的车间或岗位未设置除尘、排毒设施，不合理生产过程、工作场所缺乏卫生防护设施或不当管理所致职业病无害污染，在实际生产场所和工作过程中，往往同时存在多种有害因素，对职业人群的健康产生联合作用，导致职业中毒和职业病的发生。
莱西市卫生计生综合监督执法局温馨提示：用人单位要严格遵守职业病防治法律法规的规定，切实落实职业病防治主体责任，守护劳动者的职业健康，建立健全职业病防治基本制度，加强职业病危害的源头控制及工作场所职业病危害的治理，创建健康的工作场所，为劳动者提供健康安全和人性化的工作环境，工作场所职业病危害因素水平达到国家有关法律法规、标准规范的要求；及时、如实进行职业病危害项目申报；加强劳动者职业健康监护，切实履行保障劳动者健康权的义务。劳动者应定期职业健康体检、掌握作业操作规程、正确使用个人防护用品、严格执行有关职业安全规章制度，“高高兴兴上班，平平安安回家”。
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